أفادت PANews في 14 ديسمبر أنه وفقًا لـ Zhitong Finance، أبلغت OpenAI موظفيها الأسبوع الماضي أنها ستلغي سياسة التعويض التي تصادر جميع خيارات الأسهم للموظفين الذين يغادرون خلال ستة أشهر. ومع ذلك، مع تزايد المنافسة على مواهب الذكاء الاصطناعي، تقرر الشركات الرائدة تخفيف أو إلغاء القيود المصممة لضمان الاحتفاظ طويل الأمد بالموظفين الجدد من أجل تحسين رضا الموظفين، مما يعكس المنافسة الشرسة في صناعة الذكاء الاصطناعي على أفضل المواهب التقنية.
إخلاء مسؤولية: المقالات المُعاد نشرها على هذا الموقع مستقاة من منصات عامة، وهي مُقدمة لأغراض إعلامية فقط. لا تُظهِر بالضرورة آراء MEXC. جميع الحقوق محفوظة لمؤلفيها الأصليين. إذا كنت تعتقد أن أي محتوى ينتهك حقوق جهات خارجية، يُرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني service@support.mexc.com لإزالته. لا تقدم MEXC أي ضمانات بشأن دقة المحتوى أو اكتماله أو حداثته، وليست مسؤولة عن أي إجراءات تُتخذ بناءً على المعلومات المُقدمة. لا يُمثل المحتوى نصيحة مالية أو قانونية أو مهنية أخرى، ولا يُعتبر توصية أو تأييدًا من MEXC.