هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية تفرض حداً صارماً لمدة 9 سنوات للمديرين المستقلين

أصدرت هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) تعميماً يفرض حداً أقصى صارماً تراكمياً مدته تسع سنوات للمديرين المستقلين في الشركات المدرجة علناً، يسري اعتباراً من 1 فبراير.

بموجب التعميم رقم 7، سلسلة 2026، يتم انتخاب المدير المستقل لمدة سنة واحدة ويمكنه الخدمة لمدة إجمالية تصل إلى تسع سنوات في نفس الشركة.

سيخضع المديرون المستقلون المنتخبون قبل سريان التعميم لنفس حد التسع سنوات، محسوباً من السنة التقويمية 2012، ما لم ينص على خلاف ذلك.

بالنسبة للخدمة المستمرة أو المتتالية، سينتهي حد مدة التسع سنوات في تاريخ اجتماع المساهمين السنوي أو في تاريخ آخر توافق عليه هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية.

في حالات الخدمة المتقطعة، يجب ألا تتجاوز المدة الإجمالية تسع سنوات، مع انتهاء الحد في السنة التاسعة في تاريخ اجتماع المساهمين السنوي.

إذا تولى المدير المستقل دوراً غير مستقل قبل الوصول إلى حد التسع سنوات، يجب عليه مراعاة فترة استراحة مدتها سنتان قبل أن يصبح مؤهلاً لإعادة انتخابه كمدير مستقل.

بمجرد الوصول إلى حد التسع سنوات، سيتم استبعاد المدير بشكل دائم من إعادة انتخابه كمدير مستقل في نفس الشركة ولكن يمكنه الخدمة بصفات أخرى دون قيود.

بموجب النظام الحالي، يتم إعادة انتخاب المديرين المستقلين رسمياً في كل اجتماع سنوي للمساهمين، لكن خدمتهم التراكمية تخضع لسقف تسع سنوات، على الرغم من السماح لبعضهم بتجاوز هذا الحد من خلال إعفاء استثنائي.

يلغي التعميم الجديد هذه المرونة ويعتمد تطبيقاً أكثر صرامة وحسماً لسقف المدة.

قد تواجه الشركات التي تتجاوز الحد الأقصى التراكمي لمدة المدير المستقل عقوبة أساسية قدرها 1 مليون بيزو لكل مخالفة، بالإضافة إلى 30,000 بيزو عن كل شهر يبقى فيه المدير في منصبه بعد المدة المسموح بها، بالإضافة إلى عقوبات أخرى بموجب القوانين القائمة.–Alexandria Grace C. Magno