- Un nuevo empleado cuestiona al CEO de Ripple sobre su rol en la empresa.
- El fallo de reconocimiento podría destacar la humildad en el liderazgo.
- Un evento 'interesante' destaca la esencia de la descentralización de blockchain.
El CTO de Ripple, David Schwartz, compartió un evento 'interesante' en la empresa que involucró a un nuevo empleado y al cofundador de Ripple, Chris Larsen. En su última publicación en X, Schwartz citó un momento entre un nuevo miembro del personal de una de las adquisiciones recientes de Ripple y Larsen, a quien le preguntó cuál era su rol en la empresa.
¿Humildad en el liderazgo o ignorancia total?
La narración de Schwartz, que reflejaba un momento humorístico, resonó entre los que respondieron a su publicación, uno de los cuales se identificó con la situación, señalando que había tenido una experiencia similar. Según el que respondió, él también interactuó con el CEO de una empresa donde estaba recién empleado, preguntándole qué hacía en la compañía.
Continuando con el tema, Schwartz compartió otro evento similar que involucró a un visitante de la Corte Suprema y al Juez Presidente. Según Schwartz, el visitante le pidió a un desconocido que le tomara una foto a él y a su esposa dentro de las instalaciones de la corte sin darse cuenta de que estaba interactuando con el Juez Presidente.
La mayoría de los que respondieron a la publicación de Schwartz reconocieron el lado humorístico de la historia y elogiaron la humildad en el liderazgo mostrada por los personajes en cuestión, sin centrarse en la ignorancia de los individuos. Aunque no proporcionaron detalles sobre cómo respondieron las personalidades exaltadas, el tono de su narración sugería que las personas complacieron a quienes se les acercaron sin presunciones.
Lo que esto dice sobre la tecnología Blockchain
Para muchos observadores, el episodio fue más allá de la humildad personal y reflejó un paralelismo cultural más amplio con el blockchain mismo. En el caso de Larsen, como jefe de una empresa fintech que defiende sistemas descentralizados, el momento subrayó un principio fundamental de la tecnología: su capacidad para funcionar sin depender del estatus, el reconocimiento o la identidad individual.
Como tecnología descentralizada, los sistemas blockchain no dependen de la estética para tener éxito. Pueden operar bajo representaciones anónimas, como se ve en el caso de Bitcoin, que fue fundado por Satoshi Nakamoto, una figura que sigue siendo anónima hasta la fecha. A largo plazo, es la esencia del producto lo que importa más que las personalidades involucradas.
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Fuente: https://coinedition.com/the-new-ripple-employee-who-did-not-recognize-chris-larsen/
