Se prevé que la demanda de empleos a tiempo parcial se ve impulsada por el auge del trabajo remoto

LA DEMANDA de roles a tiempo parcial y especializados en Filipinas continuó creciendo en el primer trimestre de 2026, impulsada por un aumento en los acuerdos de trabajo remoto e híbrido, según el portal de empleo en línea Jobstreet by SEEK.

La plataforma de empleo señaló en un comunicado el jueves que los roles de centros de llamadas y servicio al cliente lideraron el mercado, representando el 13,9% de todas las ofertas de trabajo disponibles en la plataforma. Otras profesiones de alta demanda incluyeron roles de contabilidad con un 12,5% y tecnología de la información y comunicación con un 12,4%.

Según el informe, los 10 roles más demandados también incluyeron administración y soporte de oficina (11,8%), manufactura, transporte y logística (10,7%), y ventas (10,3%).

Los roles de ingeniería representaron el 6,5% de las publicaciones, seguidos de productos minoristas y de consumo (6,3%), marketing y comunicaciones (5,6%), y recursos humanos y reclutamiento (5,3%).

Jobstreet señaló que la demanda de roles a tiempo parcial creció un 35% interanual, con más de 4,000 nuevas publicaciones registradas este año, un aumento que atribuyó al creciente aumento de la demanda global de talento y a la normalización del trabajo remoto.

Añadió que el cambiante panorama laboral está priorizando tanto la eficiencia de costos como el equilibrio entre trabajo y vida personal.

El portal de empleo también indicó que la integración de la inteligencia artificial (IA) es ahora un factor principal del mercado laboral y pronosticó un aumento en roles especializados de "human-in-the-loop", particularmente para expertos en tecnología y comunicaciones, a medida que las empresas integran la IA en sus operaciones.

"El futuro del trabajo en Filipinas está anclado en la confianza, la potenciación y la mejora continua de habilidades. Si bien la IA está cambiando fundamentalmente la forma en que trabajamos, no es un reemplazo directo del talento. Más bien, está creando roles emergentes que requieren un supervisor humano para estos procesos automatizados, para que los empleados puedan enfocarse más en la toma de decisiones críticas de alto nivel", dijo Dannah Majarocon, directora general de Jobstreet by SEEK en Filipinas, en el comunicado.

La plataforma añadió que se asoció con el Departamento de Trabajo y Empleo para sus ferias de empleo del Día del Trabajo el 1 de mayo, con las que espera llevar más de 115,000 oportunidades de trabajo a 88 sitios en todo el país. — Erika Mae P. Sinaking