Vous êtes-vous déjà demandé quelle est la différence entre un bon recrutement et un excellent recrutement de nos jours ?
Personne ne veut se vanter d'écrire du code désordonné et de livrer des sites qui ne fonctionnent pas.
C'est plus important que cela. Les entreprises commencent à réaliser qu'il manque une compétence encore plus importante dans de nombreuses équipes. Des candidats qui comprennent comment construire quelque chose — à partir de zéro — qui convertit.
Le design n'est plus réservé aux designers. Et voici pourquoi.
Table des matières
- Pourquoi les compétences en design sont en forte demande
- Ce que la formation de carrière pour développeur Web implique aujourd'hui
- Les compétences qui vous permettront (réellement) d'être embauché
- Comment un excellent design se convertit en succès commercial
- Pourquoi les entreprises se concentrent sur cela en ce moment
Pourquoi les compétences en design sont en forte demande
Commençons par les bases.
Pratiquement toutes les entreprises de nos jours ont une certaine présence en ligne. Qu'il s'agisse d'un site Web, d'une application, des deux ou de quelque chose d'entièrement différent. Ce que presque toutes ont en commun, c'est une expérience numérique orientée client qui fait ou défait leurs conversions.
Le design est le ciment qui maintient tout ensemble.
Que vous le réalisiez ou non, presque tous les départements d'une entreprise moderne ont besoin de designers — même s'ils ne font pas partie du département de design. Le marketing en a besoin. Les équipes produit en ont besoin. Les équipes de vente aussi. Quiconque construit une expérience numérique orientée client a besoin de designers.
Les professionnels qui allient compétences de développement et savoir-faire en design sont très demandés. Parce que les entreprises savent qu'ils valent deux fois plus que quelqu'un qui ne peut faire que l'un ou l'autre.
L'emploi rémunéré dans les professions créatives devrait croître de 17 % entre 2023 et 2033, soit beaucoup plus rapidement que la moyenne de toutes les professions, selon le Bureau américain des statistiques du travail.
Ce que la formation de carrière pour développeur Web implique aujourd'hui
Les chiffres ne mentent pas — alors regardons comment quelqu'un entre réellement dans cette industrie aujourd'hui.
La formation de carrière pour développeur Web signifiait auparavant apprendre le HTML, ajouter un peu de CSS, et c'était terminé. L'idée qu'un professionnel puisse avoir fini d'apprendre après s'être familiarisé avec ces trois compétences est presque méconnaissable selon les normes d'aujourd'hui.
Des programmes comme un diplôme en design Web en ligne enseignent tout, du développement front-end à la théorie du design en passant par les meilleures pratiques d'expérience de l'utilisateur (UX). Les candidats issus de la formation de carrière pour développeur Web ont désormais les compétences non seulement pour construire quelque chose — ils ont les compétences pour construire quelque chose qui fonctionne pour les utilisateurs et leurs besoins commerciaux uniques.
Les bases de l'UX et du design sont des connaissances requises pour les développeurs Web car les clients attendent rien de moins.
Après tout, pourquoi une entreprise embaucherait-elle un développeur qui ne fait que construire des choses si elle peut embaucher quelqu'un qui sait que son produit va convertir avant même de commencer à tester ? Cela n'a pas de sens. Les clients et les entreprises le voient. Et c'est pourquoi les compétences en design sont plus demandées que jamais.
Le BLS rapporte que le salaire annuel médian des designers Web a atteint 98 090 $ en mai 2024, soit plus que le salaire annuel médian de toutes les professions.
Les compétences qui vous permettront (réellement) d'être embauché
Voulez-vous deviner ce que les responsables du recrutement d'aujourd'hui recherchent ?
- Expérience de l'utilisateur et principes fondamentaux de l'interface — comment les gens interagissent avec les interfaces numériques
- Prototypage et wireframing — comment construire, tester et itérer rapidement
- Principes de design — théorie des couleurs, typographie, mise en page, hiérarchie visuelle
- Développement Web front-end — rassemble tout
- Optimisation du taux de conversion — ce qui pousse les utilisateurs à agir
Tout ce qui précède. Et remarquez comment la moitié de ces compétences sont axées sur le design.
La bonne nouvelle ? Ces compétences ne sont pas noir et blanc. Les programmeurs et développeurs qui prennent le temps d'apprendre l'UI/UX et les principes du design Web peuvent devenir tout aussi compétents que quiconque a commencé par là. Tant qu'un plan de formation de carrière pour développeur Web inclut le design — ce que la plupart font de nos jours — le chemin vers la construction de ces compétences est déjà en cours.
Savoir comment concevoir n'aidera pas seulement à décrocher un emploi. Dans un monde où les développeurs sont censés connaître le design (et probablement un peu de marketing aussi), cela maintiendra les professionnels en avance sur la courbe une fois embauchés.
Comment un excellent design se convertit en succès commercial
Ce qui nous amène à un point clé…
Personne ne parle assez de la façon dont le design fait littéralement ou défait l'expérience client. Vous voulez doubler un taux de conversion sur une page de produit ? Passez plus de temps à concevoir cette page qu'à la coder.
Difficile à croire ? D'accord. Mais pensez à combien d'étapes sont éliminées quand un développeur peut regarder le travail qu'il produit et se demander : « Pourquoi cela ne convertit-il pas ? » plutôt que de le transmettre à quelqu'un qui le fera.
Plus que jamais, les entreprises cherchent à embaucher des personnes capables de gérer tous les aspects de la construction d'une présence en ligne. Externaliser le design est une option — mais développer une expertise interne est systématiquement moins cher, plus rapide et plus durable.
Surtout lorsque cette expertise interne peut faire passer un produit du concept à la conversion plus rapidement que jamais.
Pourquoi les entreprises se concentrent sur cela en ce moment
Honnêtement ? La concurrence.
Les entreprises ont toujours eu besoin de suivre le rythme. Mais il y avait beaucoup moins en jeu lorsqu'un concurrent était situé de l'autre côté de la ville. Les espaces numériques ont tout changé. Un utilisateur qui quitte un site Web parce qu'il a mis trop de temps à charger n'est plus un désagrément — c'est une vente refusée.
Qui se soucie d'avoir le meilleur produit si personne ne peut trouver la boutique en ligne ? Chaque industrie a décidé qu'elle en avait assez des expériences mal conçues. Tout le monde a besoin d'embaucher des designers. Tout le monde a besoin de développeurs qui parlent design.
…et tout revient à l'endroit où cela a commencé.
Le monde des affaires moderne ne concerne pas seulement qui peut coder le plus rapidement. Il s'agit de savoir qui peut transformer un concept de produit en priorité de conversion dès le départ. Les compétences en design ont officiellement cessé d'être un bonus sur un CV. Elles nécessitent des connaissances. Et quiconque en doute n'a qu'à regarder autour de lui pour voir quelles compétences les entreprises recherchent maintenant.
Des compétences en design au développeur Web : points à retenir
Voici ce qui compte vraiment.
- Chaque entreprise essaie d'améliorer ses conversions en ligne
- Les candidats ayant à la fois des compétences en développement et en design sont très demandés
- Les compétences en design incluent les principes UX/UI, le prototypage et la théorie du design visuel
- Un excellent design aide les entreprises à économiser de l'argent en créant de meilleures expériences numériques en interne
- Chaque industrie a besoin de designers — les concurrents les embaucheront en premier
Que vous débutiez avec le développement Web ou que vous construisiez des sites depuis des décennies, le design est le véritable avantage. Les entreprises ne peuvent pas se permettre d'embaucher des personnes qui ne comprennent pas le parcours complet du concept à la conversion. Apprendre les compétences en design est le mouvement qui pérennise une carrière — et distingue tout candidat de la foule.
