La demande d'emplois à temps partiel stimulée par l'essor du télétravail

LA DEMANDE pour les postes à temps partiel et les rôles spécialisés aux Philippines a continué de croître au premier trimestre 2026, portée par une hausse des modalités de travail à distance et hybrides, selon le portail d'emploi en ligne Jobstreet by SEEK.

La plateforme d'emploi a indiqué dans un communiqué jeudi que les rôles dans les centres d'appels et le service client ont dominé le marché, représentant 13,9 % de toutes les offres d'emploi disponibles sur la plateforme. Les autres professions très demandées comprenaient les rôles comptables à 12,5 % et les technologies de l'information et de la communication à 12,4 %.

Selon le rapport, le top 10 des rôles les plus recherchés comprenait également l'administration et le soutien de bureau (11,8 %), la fabrication, le transport et la logistique (10,7 %), ainsi que les ventes (10,3 %).

Les rôles d'ingénierie représentaient 6,5 % des offres, suivis par le commerce de détail et les produits de consommation (6,3 %), le marketing et la communication (5,6 %), et les ressources humaines et le recrutement (5,3 %).

Jobstreet a indiqué que la demande pour les rôles à temps partiel a augmenté de 35 % d'une année sur l'autre, avec plus de 4 000 nouvelles offres enregistrées cette année, une hausse qu'il attribue à la demande mondiale croissante de talents et à la normalisation du travail à distance.

Il a ajouté que l'évolution du marché de l'emploi donne la priorité à la fois à l'efficacité des coûts et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Le portail de carrières a également indiqué que l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) est désormais un moteur principal du marché du travail et a prévu une hausse des rôles spécialisés de type « human-in-the-loop », notamment pour les experts en technologie et en communication, à mesure que les entreprises intègrent l'IA dans leurs opérations.

« L'avenir du travail aux Philippines repose sur la confiance, l'augmentation des capacités et la montée en compétences continue. Bien que l'IA change fondamentalement notre façon de travailler, elle ne remplace pas directement les talents. Elle crée plutôt des rôles émergents nécessitant une supervision humaine pour ces processus automatisés, afin que les employés puissent se concentrer davantage sur la prise de décisions critiques à haute valeur intellectuelle », a déclaré Dannah Majarocon, directrice générale de Jobstreet by SEEK aux Philippines, dans le communiqué.

La plateforme a ajouté qu'elle s'est associée au Département du Travail et de l'Emploi pour ses forums de l'emploi de la Fête du Travail le 1er mai, qu'elle espère amener plus de 115 000 opportunités d'emploi dans 88 sites à travers le pays. — Erika Mae P. Sinaking