[Tabas ng Dila] Vetrina Kabuhayan

Quando auguriamo "Masaganang Bagong Taon!" agli altri, la prosperità è sempre legata al sostentamento. Desideriamo una vita prospera per i nostri cari, anche se non sono appaltatori, membri del congresso, senatori o politici corrotti che vivono nell'abbondanza. Sì, ci sono ancora alcuni che salutano con "Manigong Bagong Taon!" anche se il significato di "manigo" ci è estraneo. Non diciamo "Wow, hai un bell'aspetto oggi, la tua vita è davvero manigo." No. Per noi è chiaro cosa significa prospero. Desideriamo diventare prosperi, a volte fino all'eccesso. Basta guardare coloro che si sono arricchiti con le nostre tasse e che ancora oggi non sono stati incarcerati.

Non diciamo "Buon Anno Prospero in modo pulito!" È troppo lungo. Presumiamo che la prosperità avvenga in modo onesto e non attraverso furti e criminalità. Sostentamento. Non diciamo "prospera vita amorosa" anche se potrebbe applicarsi, soprattutto agli infedeli.

Questo "Masaganang Bagong Taon!" è il motivo per cui ho scritto questo. Desidero questa prosperità per gli altri e per la mia famiglia, naturalmente in modo onesto, anche se ciò comporta una fatica extra per il corpo mortale. Oltre al mio lavoro come insegnante, faccio altre cose per essere in qualche modo prospero. Scrivere come questo. A volte vengo invitato a parlare e condividere conoscenza in seminari e conferenze. Fare da giudice in concorsi. E ultimamente, far ridere. Sfrutto questo lavoro secondario come mestiere ausiliario della scrittura e del lavoro stesso all'università nella categoria Professional Practice Outside Teaching. Non ho un'attività da menzionare. Ho solo un lavoro, giocando occasionalmente alla lotteria, quindi rimane il mio desiderio di diventare prospero.

Si può parlare di carriera prospera. Ci sono lavori ben pagati. Ed è chiaro in questo paese che l'insegnamento non è così, anche se il grado è leggermente aumentato o si è ottenuta una posizione nella scuola. Anche se non estremamente prospero, non si può dire che la mia vita sia disagiata. Ho alcuni privilegi come insegnante nella nostra università che sarebbe difficile scambiare se passassi a un'altra università. Sono troppo vecchio per adattarmi a un nuovo sistema. Ho già amici nel mio attuale lavoro. Anche se non voglio ammetterlo, sono nella mia zona di comfort, quindi posso fare lavori secondari. Ma conservo ancora la ricerca di qualcosa di nuovo, soprattutto se il cambiamento può servire specifiche caratteristiche geopolitiche. Ad esempio, diventare un funzionario in un'università perché credo di poter ancora fare qualcosa, di poter lasciare la zona di comfort in cambio di una nuova sfida.

Questo è correlato a una lettera aperta sui social media. Il contenuto della lettera mi convinceva a candidarmi come presidente dell'Università della Città di Valenzuela (PLV). In quella città ho vissuto, lavorato e, alla fine, sono cresciuto. La lettera aperta ha guadagnato trazione sui social media. Ci sono state molte discussioni e dibattiti. Non è sfuggita nemmeno ai pettegolezzi su Reddit. Quindi, attraverso questo spazio, voglio rispondere alla lettera aperta.

A coloro che mi hanno scritto:

Buon Anno Prospero in modo onesto a voi!

Grazie per la considerazione e la fiducia nelle mie capacità.

Ho parlato con la mia famiglia e alcuni amici al riguardo. Abbiamo valutato le possibilità, lo stress da affrontare, soprattutto quello relativo alla vetrina del sostentamento. Vedi, non si tratta solo dello stipendio, riceviamo benefici non salariali — sì, io e la mia famiglia — come professore all'università come parte della vetrina del sostentamento.

Potrei affrontare tutto questo se fossi solo io a decidere. Posso lasciare la mia zona di comfort. Posso affrontare lo stress e la politica prevista. Posso iniziare e integrarmi. Posso accettare i cambiamenti nell'aspetto relativo alla vetrina del sostentamento. Ho anche idee sui cambiamenti che potrei condividere con il PLV che rientrano ancora nel suo mandato, e la capacità del Governo della Città di Valenzuela — quindi la sua gente, noi — di finanziare con fondi provenienti dalle nostre tasse. Ho idee soprattutto su cosa si potrebbe fare per creare una relazione aperta tra gli studenti del PLV e i loro funzionari senza essere etichettati o causare paura e ansia. Sono aperto a critiche e critiche costruttive. Porto questo ovunque finisca a lavorare. Ma ci sono situazioni che non sono ancora favorevoli per me nel caso dovessi candidarmi (non parliamo di se sarò accettato a causa del, sai, clima, politico o meteorologico, jejeje).

Primo, il sistema e la cultura da affrontare all'interno e nell'immediato esterno (leggi: politica locale). Non sono solo io nella zona di comfort ora. Anche coloro che sono al PLV abituati alla leadership di circa vent'anni di amministrazione del presidente sono probabilmente nella loro zona di comfort. Qualsiasi cambiamento nel sistema sarà pesante per entrambi.

Secondo e il doloroso: vetrina del sostentamento. Per quanto io possa lasciare la mia zona di comfort e il sostentamento associato, non sono solo io ora a beneficiarne. Anche i miei figli godono dei privilegi di un professore con tenure. Questo è critico. Sarebbe diverso se la posizione fosse vacante e i miei figli avessero finito gli studi. Potrei sostenere me stesso. 

Per questi due motivi ho deciso di non candidarmi PER ORA. Non per ora, perché chissà, forse in futuro quando cambieranno il clima e il sostentamento, potrò affrontare la sfida dalla candidatura, ai colloqui con il panel, fino alla dimostrazione di insegnamento se necessario. Riuscirei anche a ballare al ritmo della politica se necessario, purché sia per il PLV.

Per ora, non mi candiderò ma posso comunque lasciare suggerimenti a chi diventerà presidente dell'amministrazione della città:

1. Piano per l'istituzione della Dr. Pio Valenzuela School of Allied Health. È una grande opportunità che la città che prende il nome da un medico abbia finalmente la propria scuola per coloro che vogliono diventare infermieri, tecnologi medici e medici. È necessario iniziare la pianificazione fino al raggiungimento di questo obiettivo. C'è una grande domanda di professionisti della salute alleata dentro e fuori il paese e molti studenti saranno sicuramente interessati a questi corsi. Infatti, una grande università privata della città offre corsi di allied health. 

2. Istituzione del PLV Labor Studies and Policy Center sotto il College of Public Administration e, successivamente, la Justice Guillermo Santos School of Law. Valenzuela è conosciuta come centro di fabbriche e industrie nel paese. Valenzuela è stata anche conosciuta come Strike Capital del paese in passato. Moltissimi lavoratori contribuiscono con le tasse alle casse della città. Molti lavoratori diventano anche vittime di gestione disumana. Come centro di conoscenza nella città, sarebbe bello che il PLV si colleghi agli studi e alle proposte di politica per migliorare ulteriormente il livello e il trattamento dei lavoratori insieme all'istituzione della propria scuola di legge. Come inizio, suggerisco di collaborare con la UP School of Labor and Industrial Relations per espandere gli studi condotti e beneficiare direttamente i lavoratori della città di qualsiasi politica che migliori la loro situazione. 

3. Rendere il PLV parte dell'ASEAN University Network per standardizzare i processi e il sistema insieme alle principali università del paese e della regione.

4. Processo di tenure per molti insegnanti del PLV. Credo che avere la security of tenure rafforzerà e aumenterà il morale degli insegnanti per migliorare ulteriormente il loro insegnamento. Scomparirà l'ansia e l'incertezza alla fine di ogni semestre a causa del loro status non permanente o di job order. Scomparirà anche la politica del patronato, soprattutto perché il loro lavoro come insegnanti dipende dai politici che firmano i contratti. 

5. Rafforzare la partnership con il settore privato per aumentare le sovvenzioni che possono aiutare per borse di studio, pubblicazioni e ricerca. L'università esiste per i suoi studenti e dovrebbe essere leader nel portare innovazione attraverso la ricerca.

6. Un Office of Student Affairs che ascolti e si prenda legittimamente cura del benessere degli studenti con processi chiari da seguire per evitare regole arbitrarie.

Anche se non diventerò parte del PLV, sarò felice di vedere se qualcuno dei miei suggerimenti sarà apprezzato dal prossimo presidente. 

Spero che questa lettera serva da chiusura alle discussioni nella Città di Valenzuela. 

Cordialmente,

Joselito D. De Los Reyes
 
– Rappler.com

Il Professor Joselito D. De Los Reyes, Ph.D., insegna seminari in new media, writing for new media e creative nonfiction presso la Faculty of Arts and Letters e la Graduate School dell'University of Santo Tomas. Attualmente è chairperson del UST Department of Creative Writing.