Coinbase planuje zwolnić około 14% pracowników w ramach restrukturyzacji ogłoszonej we wtorek przez dyrektora generalnego Briana Armstronga. Firma spłaszczy strukturę i przebuduje operacje wokół sztucznej inteligencji.
Redukcja zlikwiduje hierarchię w firmie do maksymalnie pięciu szczebli poniżej CEO i dyrektora operacyjnego. Starsi menedżerowie będą zarządzać co najmniej 15 bezpośrednimi podwładnymi, jednocześnie pozostając aktywnymi członkami zespołu.
Brian Armstrong powiązał tę decyzję z dwoma równoczesnymi presjami. Pierwsza to szerszy cykl na rynku krypto, który wpłynął na ostatnie kwartalne wyniki. Firma pozostaje dobrze dokapitalizowana i szykuje się na falę adopcji stablecoinów, rynków predykcyjnych i tokenizacji.
Druga to punkt zwrotny w sposobie funkcjonowania firm, który opisał Armstrong. Inżynierowie w Coinbase wdrażają obecnie rozwiązania w ciągu dni, na które wcześniej zespoły potrzebowały tygodni.
Nie tylko inżynierowie publikują kod produkcyjny. Ta zmiana rozszerza wcześniejsze działania, w tym cel firmy, aby od października większość kodu była generowana przez AI.
Nowa struktura opiera się na tym, co Armstrong nazwał AI-native pods, opartych na pracownikach zarządzających grupą agentów. Część eksperymentalnych zespołów połączy inżynierię, projektowanie i produkt w jedną rolę.
Firma rozwija także integracje AI poprzez produkty, takie jak narzędzia przyjazne agentom do transakcji on-chain.
Dotknięci pracownicy z USA dostaną przynajmniej 16 tygodni podstawowej pensji i dodatkowo dwa tygodnie za każdy rok pracy.
Otrzymają także najbliższy pakiet akcji i pół roku ochrony COBRA. Ten pakiet zachowuje schemat, który Coinbase stosował przy wcześniejszych zwolnieniach.
Efektywność spłaszczonego, prowadzonego przez AI Coinbase zweryfikuje kolejny cykl wyników finansowych.
Wyniki pokażą, czy nowy model przewyższy dyscyplinę poprzednich restrukturyzacji.
BeInCrypto Polska - Coinbase zwalnia 14% pracowników, gdy Armstrong restrukturyzuje firmę wokół zespołów opartych na sztucznej inteligencji