Hallmark Health Care Solutions mianuje Jamaala Campbella na stanowisko General Managera działu Provider Enablement Business

Mianowanie doświadczonego dyrektora ds. opieki zdrowotnej wzmacnia zaangażowanie w rozwiązania dotyczące siły roboczej skoncentrowane na dostawcach usług

CHARLESTOWN, Mass.–(BUSINESS WIRE)–Hallmark Health Care Solutions, lider w zakresie inteligencji i wspierania siły roboczej, ogłosił dziś mianowanie Jamaala Campbella na stanowisko dyrektora generalnego linii biznesowej Provider Enablement. W tej roli Jamaal będzie kierował strategicznym rozwojem i wynikami operacyjnymi firmy, z pełną odpowiedzialnością za tworzenie wartości dla klientów.

Rozwiązania Provider Enablement firmy Hallmark pomagają systemom opieki zdrowotnej i grupom medycznym wykorzystywać dane i technologię w celu poprawy zgodności lekarzy, efektywności operacyjnej, zgodności z przepisami i stabilności siły roboczej. Dostawcy świadczą prawie 90 procent interakcji w zakresie opieki nad pacjentem w całym continuum opieki; w rezultacie zaangażowanie dostawców, ich możliwości i efektywność należą do najważniejszych czynników wpływających na jakość kliniczną, doświadczenie pacjenta i całkowity koszt opieki.

Jako dyrektor generalny, Jamaal będzie nadzorował strategię produktową, dostarczanie rozwiązań i inicjatywy wzrostu dla biznesu Provider Enablement firmy Hallmark. Będzie ściśle współpracował z zespołem kierownictwa wykonawczego Hallmark w celu pogłębienia relacji z partnerami systemów opieki zdrowotnej i grup medycznych oraz zapewnienia zdyscyplinowanej realizacji działań operacyjnych i działań związanych z wejściem na rynek.

Jamaal wnosi bogate doświadczenie w zakresie doradztwa w opiece zdrowotnej i operacji przedsiębiorstw dostawców usług. Spędził prawie dwie dekady w ECG Management Consultants, gdzie pełnił funkcję partnera doradzającego wiodącym systemom opieki zdrowotnej i organizacjom lekarskim w całym kraju. Jego praca koncentrowała się na rozwoju grup medycznych, strategii i administracji wynagrodzeń dostawców oraz inicjatywach poprawy wydajności operacyjnej, pomagając organizacjom lepiej dopasować zachęty, zwiększyć zaangażowanie i satysfakcję dostawców oraz poprawić wydajność ich przedsiębiorstw lekarskich. Przed ECG, Jamaal pełnił funkcję stażysty administracyjnego w Henry Ford Health System. Posiada tytuł licencjata nauk ścisłych w dziedzinie psychologii z Xavier University of Louisiana oraz tytuł magistra zarządzania zdrowiem z Washington University w St. Louis.

„Dostawcy są sercem naszego systemu świadczenia opieki zdrowotnej" – powiedział Bharat Sundaram, dyrektor generalny Hallmark. „Provider Enablement jest strategicznym priorytetem dla Hallmark, a Jamaal wnosi doświadczenie i przywództwo potrzebne do pomocy naszym klientom w wykorzystaniu technologii do rozwiązania dzisiejszych najbardziej złożonych wyzwań związanych z siłą roboczą."

„Jestem zaszczycony objęciem tej roli i kierowaniem biznesem, który bezpośrednio wspiera ludzi świadczących opiekę każdego dnia" – powiedział Jamaal Campbell. „Systemy opieki zdrowotnej i przedsiębiorstwa lekarskie znajdują się pod ciągłą presją, a dostawcy są proszeni o robienie więcej przy mniejszych zasobach. Naszym obowiązkiem jest zmniejszenie tarć, wspieranie inteligentniejszych przepływów pracy i umożliwienie dostawcom skupienia się na świadczeniu wysokiej jakości opieki. Hallmark ma wyjątkową okazję do przewodzenia w tej przestrzeni, a ja jestem podekscytowany budowaniem na silnych fundamentach, które już istnieją."

Dzięki mianowaniu Jamaala, Hallmark wzmacnia swoje zaangażowanie w Provider Enablement jako kluczowy czynnik wydajności siły roboczej i sukcesu systemu opieki zdrowotnej.

O Hallmark

Hallmark jest liderem w zakresie inteligencji i wspierania siły roboczej, dostarczając technologię dla systemów opieki zdrowotnej i grup dostawców w całym kraju. Platforma łączy inteligencję siły roboczej, elastyczne zarządzanie siłą roboczą, zarządzanie dostawcami całej siły roboczej i wspieranie dostawców, aby pomóc systemom opieki zdrowotnej zoptymalizować wydatki na pracę, zintegrować wyniki i wynagrodzenia lekarzy oraz poprawić zaangażowanie i retencję siły roboczej.

Obsługując ponad 50 systemów opieki zdrowotnej, technologia Hallmark zarządza ponad 10 miliardami dolarów w wynagrodzeniach lekarzy rocznie, umożliwia pozyskiwanie ponad 25 000 klinicystów i wspiera ponad 100 000 użytkowników dziennie. Dostarczając spostrzeżenia w czasie rzeczywistym i automatyzację opartą na sztucznej inteligencji, Hallmark umożliwia liderom systemów opieki zdrowotnej osiąganie trwałej poprawy marży przy jednoczesnym zwiększaniu dostępności, jakości i dobrostanu personelu.

Odkryj, dlaczego wiodące systemy opieki zdrowotnej ufają Hallmark na hallmarkhcs.com i śledź nas na LinkedIn.

Kontakty

Kontakt dla mediów:
Ronnie Kihlstadius, wiceprezes ds. marketingu, Hallmark Health Care Solutions
PR@hallmarkhcs.com