菲律宾在人才竞争力指数中跃升至第75位

撰文：Chloe Mari A. Hufana，记者

根据欧洲工商管理学院（INSEAD）和波图兰研究所（Portulans Institute）的报告，菲律宾在国家吸引和留住人才能力的年度排名中上升了九位。

在2025年全球人才竞争力指数（GTCI）中，菲律宾在135个经济体中排名第75^位，较2023年的第84^位有所提升。其总分为42.39分（满分100分）。

这是该国自2021年排名第70^位以来的最佳排名。

该指数考察了国家和城市如何培养、吸引和留住人才。

报告指出："这些发展突显了菲律宾在加强管理能力、提高劳动力适应性以及培育创新驱动、数字连接的人才环境方面的持续努力。"

菲律宾在东亚和东南亚地区同行中排名第八。

新加坡以73.29分的成绩位居榜首，其次是日本（第28^位）、韩国（第31^位）、文莱（第43^位）、马来西亚（第46^位）、中国（第53^位）和蒙古（第65^位）。

菲律宾也是中低收入经济体中表现最佳的国家，超过了越南（第76^位）、泰国（第77^位）和印尼（第80^位）等区域同行。

报告称："在中低收入经济体中，黎巴嫩、菲律宾和印度因其对可转移和面向未来技能的日益重视而脱颖而出。"

软技能
此外，令人惊讶的是，菲律宾是软技能前10名中唯一的中低收入经济体，该榜单主要由丹麦、冰岛和瑞士等高收入经济体主导。

报告指出，这强调了"以人为本的能力——如沟通、团队合作和适应性——正日益成为所有收入群体人才竞争力的重要驱动因素。"

菲律宾在"成长"支柱中排名第50^位，这得益于终身学习（第27^位）、员工发展（第27^位）和高数字参与度方面的强劲表现，包括专业人士使用虚拟社交网络方面排名第20^位。

市场竞争力也有所提高，菲律宾在市场主导程度方面排名第35^位，在可持续性方面排名第54^位。

菲律宾劳动力市场继续展示强大的私营部门管理实践——专业管理排名第12^位，集群发展排名第19^位，寻找技术工人的便利性排名第22^位。

INSEAD组织行为学荣誉教授、报告联合编辑Paul Evans表示："将教育、劳动力和创新系统与适应性人才发展相结合的经济体，即使收入水平适中，也能取得高绩效。"

波图兰研究所首席执行官Rafael Escalona Reynoso表示，当今最关键的技能是适应性技能："能够合作、跨学科思考、在压力下创新以及在快速发展的技术驱动环境中导航的能力。"

"这些技能越来越定义一个国家的竞争力——而GTCI现在比以往任何时候都更清晰地捕捉到这一现实，"他补充道。

然而，报告指出菲律宾吸引外国人才的能力存在持续的弱点。菲律宾在"吸引"支柱中排名第88位，这受到外部开放度指标如移民存量（第135^位）的拖累。

治理和监管指标也拉低了"使能"支柱的得分，菲律宾在该项中排名第77^位，反映出法治、腐败控制和政治稳定性方面的差距。

尽管面临这些挑战，GTCI的调查结果表明，菲律宾正在发展支持高价值产业的正确能力。

该国在GTCI整体表现中的得分高于其收入组平均水平——42.39对33.64——并且相对于同行表现出强劲的向上流动性。

这些结果出现之际，马科斯政府正在推动教育、技能培训和数字化改革，以加强劳动力并吸引投资。

报告对适应性和终身学习的强调与为菲律宾工人重新培训人工智能和技术密集型行业技能的努力相一致。

新加坡、瑞士、丹麦、芬兰和瑞典作为表现最佳的国家领先该指数。排名最低的五个国家都在非洲——布基纳法索、马达加斯加、莫桑比克、刚果民主共和国和乍得。

关于菲律宾在吸引外国人才方面的低分，菲律宾大学迪利曼分校劳工与产业关系学院助理教授Benjamin B. Velasco表示，劳工移民继续消耗菲律宾的技术工人，尽管该国强大的英语能力有助于提高其全球人才竞争力。

"菲律宾在人才竞争力方面的提升是件好事。尽管基础教育明显不足，但考虑到服务业全球供应链的现实，我们的英语能力推动了人才竞争力，"他通过Facebook Messenger表示。

为了维持和扩大这一进步，他表示政府必须解决基础教育差距，大幅增加高等教育支出至国内生产总值的6%，并合理化职业技术培训。

他还敦促全面实施《劳工教育法》，将工人权利和职业指导纳入高等教育和技术职业课程。

自由工人联合会主席Jose Sonny G. Matula表示，菲律宾在指数中的上升是在腐败和低标准基础设施项目担忧中的一个亮点。

他补充说，这一进步显示了该国在发展终身学习、数字技能和专业管理方面的实力。

"这也提醒政府和企业：排名不够——人们必须在工资、工作保障和教育质量方面有所感受，"他通过Viber表示，并指出通过教育建立对体面工作的认识的重要性。

虽然菲律宾人才在全球具有竞争力，但Matula先生表示，更大的挑战是确保工人不被迫移民或忍受不稳定的就业以维持生计。