殊荣强化了Phillips & Associates对为面对强大雇主的员工提供成果和优势的承诺
纽约, 2026年1月24日 /美通社/ — Phillips & Associates, PLLC合伙人Jesse S. Weinstein被Magnate View杂志评选为2026年顶尖举报人与雇佣法合伙人,以及2026年值得关注的五大雇佣法合伙人之一。2026年1月刊以他作为封面人物,并刊登了题为"诚信与倡导的领导之路"的深度访谈。
"我对这一认可深感荣幸,并感谢能够代表那些勇敢捍卫自身权利的客户,"Weinstein表示。"在Phillips & Associates,我们专注于每天以诚信和策略性倡导提供真实成果。"
在专题报道中,Weinstein探讨了科技和人工智能在职场中日益增长的角色。他指出,虽然这些工具可以提高效率,但它们也创造了新的报复方式——如算法被篡改或隐藏的数字惩罚——这些更难被发现和证明。他倡导在快速变化中保护员工的平衡、人性化方法。
Weinstein还强调建立在同理心、透明度和问责制基础上的道德领导。无论是指导年轻律师还是引导客户做出艰难决策,他都致力于确保每个声音都能被听到而不必担心报复,在各个层面促进包容性。
展望未来,Weinstein预测涉及人工智能监管、数字举报人保护和更广泛系统性问题的争议将会增加。他强调该律所在举报人报复方面的专业能力——纽约市为数不多完全专注于这些事务的律所之一——是应对未来挑战的关键。
该专题报道突出了Weinstein在复杂案件中的领导力,以及律所在新兴领域的工作,如与人工智能相关的职场挑战、举报人保护和系统性歧视。
Phillips & Associates专门代表员工——从不代表雇主——处理纽约、新泽西、宾夕法尼亚和佛罗里达州的歧视、性骚扰、举报人报复及其他员工权利问题。凭借处理数千起案件的经验,该律所能够匹敌大型辩护律所的资源,同时为员工提供所需的优势。
"这一认可反映了我们整个团队的才华和承诺,"创始人兼管理合伙人William K. Phillips表示。"我们自豪地继续坚定站在面对职场不平衡的员工一方。"
这次全国性封面报道增强了律所在客户、推荐来源和法律界的知名度,巩固了其作为纽约大都会区最大且最受尊敬的原告方雇佣法律所之一的声誉。
关于Phillips & Associates
Phillips & Associates专门代表员工处理职场性骚扰、歧视和报复案件。该律所由William K. Phillips创立并领导,已处理超过8,000起事务,诉讼近2,000起案件,并根据纽约、新泽西和联邦法律为受害者追回超过3亿美元。
该律所因其解决涉及高管、主管、企业主和权力机构的高风险雇佣纠纷的策略性、保密方法而广受认可。本新闻稿包含一般信息,不构成法律建议。如需针对您具体情况的法律指导,请访问newyorkcitydiscriminationlawyer.com或致电(212) 248-7431。适用时间限制。
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来源 Phillips & Associates | 性骚扰、歧视与雇佣律师


