WiCyS Lanceert Intensief GRC-Trainingsprogramma om de Volgende Generatie Risico- en Compliance Leiders Voor te Bereiden

Het nieuwe trainingsprogramma voorziet beginnende tot mid-career professionals van hands-on governance-, risico- en compliance-ervaring afgestemd op echte bedrijfsbehoeften.

COOKEVILLE, Tenn., 8 januari 2026 /PRNewswire/ — Women in CyberSecurity (WiCyS) breidt haar professionele ontwikkelingsaanbod uit met de lancering van het Governance, Risk and Compliance (GRC) Intensive Training Program, een 14 weken durend cohort-gebaseerd initiatief dat is ontworpen om beginnende tot mid-career cybersecurity-professionals te voorzien van praktische, veelgevraagde vaardigheden en ervaring afgestemd op echte bedrijfsbehoeften.

Naarmate organisaties steeds meer prioriteit geven aan risicomanagement, beveiligingsgovernance en naleving van regelgeving, zijn GRC-rollen cruciaal geworden voor het beoordelen van risico's, het communiceren van beveiligingsposities en het afstemmen van technische controles op bedrijfsdoelstellingen. Het WiCyS GRC Intensive Training Program speelt in op deze vraag door deelnemers toegepast, ervaringsgericht leren te bieden gebaseerd op breed aanvaarde frameworks.

Het programma is ontworpen en geleid door Mea Clift, oprichter en hoofdinstructeur, die uitgebreide ervaring heeft met het begeleiden van organisaties door complexe risicomanagement- en compliance-initiatieven. Via een gestructureerd, cohort-gebaseerd model maken deelnemers kennis met GRC-concepten en praktische vaardigheden die vaak moeilijk te verkrijgen zijn zonder directe werkervaring. Het curriculum omvat kern-GRC-principes, NIST-risicomanagement, beleidsontwikkeling, controle-implementatie en ondersteunende methodologieën.

Reflecterend op het belang van GRC-onderwijs en hands-on leren, deelde Clift:

"Cybersecurity heeft zoveel facetten en componenten die alle gebieden van technologie, processen en bedrijfsfuncties raken. Het begrijpen van die wisselwerking, het identificeren van de sterke en zwakke punten van een organisatie, gekoppeld aan een begrip van het uitleggen van risico's, is essentieel voor professionals in dit vakgebied. GRC biedt dat. Het geeft die zichtbaarheid, dat vermogen om niet alleen risico's en roadmaps naar mitigatie uit te leggen, maar ook evidence-based informatie te verstrekken over de evoluerende volwassenheid van de organisatie," aldus Mea Clift.

"GRC is de toegangspoort tot zoveel kansen in een veelheid aan wegen binnen cybersecurity; het kan een van de meest verhelderende educatieve paden zijn om te volgen in dit vakgebied. Het kunnen bieden van hands-on ervaring voor vrouwen in dit vakgebied stelt mij in staat mijn kennis en ervaring te delen met de volgende generatie cybersecurity-professionals, en hen te helpen navigeren door een domein dat historisch gezien moeilijk te begrijpen is geweest zonder ingebed te zijn in een organisatie en het werk dagelijks te doen. Het geeft mij zoveel energie om studenten van slechts een basiskennis aan het begin van de cursus te zien groeien naar het kunnen presenteren van een beveiligingspositie aan het einde, en het vertrouwen dat ze in die tijd opbouwen houdt mij enthousiast voor wat er gaat komen in cybersecurity in het algemeen," deelde ze.

Het GRC Intensive Training Program maakt deel uit van de bredere missie van WiCyS om de toegang tot hoogwaardige professionele ontwikkelingsmogelijkheden uit te breiden die loopbaanmobiliteit en leiderschapstrajecten voor vrouwen in cybersecurity ondersteunen. Het programma richt zich op beginnende tot mid-career professionals die hun veelgevraagde governance-, risico- en compliance (GRC) vaardigheden willen opbouwen en versterken door middel van collaboratief, hands-on leren.

"Het GRC Intensive Training Program weerspiegelt onze inzet om uitgebreid cybersecurity-onderwijs toegankelijker te maken voor vrouwen over de hele wereld," zei Lynn Dohm, Executive Director van WiCyS. "Door gestructureerd onderwijs, peer-samenwerking, feedback uit de industrie en real-world tools zoals Compyl te combineren, verwerven deelnemers het vertrouwen en praktisch begrip dat nodig is om uit te blinken in governance-, risico- en compliance-rollen."

Aanmeldingen voor het eerste cohort openen op 7 januari 2026 en sluiten op 26 januari 2026. Het programma loopt van 23 februari 2026 tot en met 25 juni 2026.

Voor meer informatie over het WiCyS GRC Intensive Training Program, bezoek https://www.wicys.org/benefits/grc-intensive-training-program/ of neem contact op via info@wicys.org.

Word vandaag lid van WiCyS om toegang te krijgen tot deze exclusieve ledenmogelijkheid: https://www.wicys.org/benefits/.

Over Women in CyberSecurity
Women in CyberSecurity (WiCyS) is een non-profitorganisatie met internationaal bereik die zich toelegt op de werving, het behoud en de vooruitgang van vrouwen in cybersecurity. Opgericht door Dr. Ambareen Siraj via een subsidie van de National Science Foundation aan Tennessee Tech University in 2013, biedt WiCyS kansen, trainingen, evenementen en middelen voor haar gemeenschap en leden. Strategische partners zijn onder meer Tier 1: Akamai Technologies, Amazon, Bloomberg, Cisco, Ford Motor Company, Google, Lockheed Martin, Optum, Palo Alto Networks, SANS Institute, SentinelOne. Tier 2: Abbvie, Adobe, Flare, Microsoft, Navy Federal Credit Union, PayPal, PSEG Services Corporation, Tenable, The MITRE Corporation, Workday. Om partner te worden, bezoek http://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/.

Bekijk originele inhoud om multimedia te downloaden:https://www.prnewswire.com/news-releases/wicys-debuts-grc-intensive-training-program-to-prepare-the-next-generation-of-risk-and-compliance-leaders-302656814.html

BRON Women in CyberSecurity (WiCyS)