БіржаDEX+

Купити криптовалюту Ринки Спот Ф'ючерси500X Earn Події

Ще

Спеціальна пропозиція: без комісій на споті

У 2025 році компанії продовжують робити ставку на утримання персоналу — насамперед через конкурентні зарплати, які й надалі залишаються ключовим фактором у бороУ 2025 році компанії продовжують робити ставку на утримання персоналу — насамперед через конкурентні зарплати, які й надалі залишаються ключовим фактором у боро

Як змінились зарплати та премії українців в 2025 році (інфографіка)

Автор: Finance

Джерело: Finance

2025/12/24 19:00

Поділитись

Як змінились зарплати та премії українців в 2025 році (інфографіка)

Вчора 13:00 — Особисті фінанси

171

Як змінились зарплати та премії українців в 2025 році (інфографіка)

У 2025 році компанії продовжують робити ставку на утримання персоналу — насамперед через конкурентні зарплати, які залишаються ключовим фактором у боротьбі за кадри.

Про це йдеться в аналітиці GRC.UA «Барометр ринку праці», наданій finance.ua.

Не вистачає коштів до зарплати? Отримайте кредит без зайвих питань за допомогою зручного сервісу пропозицій.

За результатами опитування, 79% роботодавців підвищили оклади співробітникам, хоча цей показник трохи нижчий, ніж у минулому році.

У 2024 році про підвищення зарплат говорили 82% компаній. Більшість підвищень відбувалися в обережному діапазоні: найпоширеніше зростання — 11−20%. Компанії відчувають тиск ринку, але діють дуже зважено через економічну невизначеність та вплив війни.

Значні підвищення компенсацій трапляються рідко — лише 6% компаній збільшили зарплати на 31−40%. Підвищень понад 40% не зафіксовано.

Водночас 19% компаній залишили рівень оплати незмінним, а 2% були змушені скоротити оклади. Такі випадки переважно трапляються в секторах, що працюють у прифронтових регіонах або сильно залежать від логістики.

Бонуси, премії

У питаннях бонусів компанії проявили ще більшу обережність. 71% роботодавців не змінювали рівень бонусних виплат. Таким чином, бізнеси намагаються уникати нестабільних або ризикованих фінансових зобов’язань.

Кожна п’ята компанія збільшила бонуси, і тут також домінує підвищення на 11−20%. 7% роботодавців скоротили бонусні виплати, що частіше трапляється в компаніях, які втратили частину ринку або зменшили доходи через воєнні ризики.

Варто зазначити, що бонуси у 2025 році є елементом адресної мотивації. Компанії схильні збільшувати винагороди тим співробітникам, які закривають критично важливі задачі або працюють у дефіцитних спеціальностях.

Тетяна Берегова

Кореспондент-редактор

За матеріалами: Finance.ua

# Гроші# Бізнес

Місце для вашої реклами

Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Також за темою

Де можна швидко отримати друге громадянство — перелік країн

Сьогодні 03:15 88

Яка винагорода в США за добровільне повернення мігрантів додому (сума)

Вчора 21:22 216

Хто може перетинати кордон без черги

Вчора 18:00 267

Українці зможуть у «Дії» купувати акції держкомпаній: деталі нового законопроєкту НКЦПФР

Вчора 16:05 253

У «Газмережах» пояснили ситуацію з тарифами на доставку газу

Вчора 15:23 182

«Зимову тисячу» можна витратити ще в кількох мережах магазинів

Вчора 15:10 367

Підпишіться на нас

Finance.ua
/
Всі новини
/
Особисті фінанси
/
Як змінились зарплати та премії українців в 2025 році (інфографіка)

Відмова від відповідальності: статті, опубліковані на цьому сайті, взяті з відкритих джерел і надаються виключно для інформаційних цілей. Вони не обов'язково відображають погляди MEXC. Всі права залишаються за авторами оригінальних статей. Якщо ви вважаєте, що будь-який контент порушує права третіх осіб, будь ласка, зверніться за адресою service@support.mexc.com для його видалення. MEXC не дає жодних гарантій щодо точності, повноти або своєчасності вмісту і не несе відповідальності за будь-які дії, вчинені на основі наданої інформації. Вміст не є фінансовою, юридичною або іншою професійною порадою і не повинен розглядатися як рекомендація або схвалення з боку MEXC.